WST求职怎么样?帮留学生走出求职误区

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    在英国留学的时候,我就意识到了提早求职的重要性,可当时的我没有一点实习经验,面试的时候也没有什么值得拿出来说的经历,再加之我的临场应变能力不佳,这导致我面试屡屡失败。但我觉得这并不是认输的理由,为了留在英国,我决定寻找求职机构来帮我拿offer。

    在听了不少求职机构的课程后,我发现WST求职的免费课程对我很有帮助,但当时的我还不知道WST求职怎么样,就去了解了这个机构。这一了解才知道,原来WST求职连续好几年在行业里拿下了offer数量第一的排名,它还帮助许多学员拿到了offer,百万年薪的学员人数也非常多。于是,我就加入了它,希望自己能拿到offer。在加入WST求职之前,我找实习的时候收到的电话面试很少,基本投递了50多个岗位才有2到3个电话面试。但在导师教我如何做networking后,我拓展了人脉,获得了很多内推,面试的机率增加了好几倍。在面试方面,导师觉得没有实习经历并不代表我不行,我需要做的是如何更好更有条理地表达自己的想法。导师教我理解面试官问这个问题是想得到什么样的信息和答案,如何言简意赅地叙述自己的经历,不像之前回答问题的时候完全没有头绪,讲出来的东西也没有条理。为了提升我的表达能力,导师还给我推荐了一个直接与美国当地高管层经验的导师团队学习交流的机会,让我很快熟悉并了解了当地的沟通方式及企业文化,这不仅仅是在求职中给了我帮助,现在在工作中也依然很有帮助。比如我现在和同事沟通的时候就会比较注意,先把事情逐条描述出来再去解释缘由。

    在导师的帮助下,我很快就拿到了实习offer,现在还拿到了公司的全职offer。导师让我知道了,很多机会都是自己争取来的,只有通过正确的方式努力,才会有收获。

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