WST Career,行业领先的留学生求职服务领导品牌

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    管理员

    来美国的时候,我就听过这么一句话,美国就两个专业,CS专业和不是CS专业。之前Facebook共放出2500个招人名额,也就是说我只有不到20%的概率能在大四拿到Facebook Offer,这让我一下慌了神。

    为了拿到offer,我开始丰富自己的求职经验,也正是在这个时候,我听了WST Career的免费课程,学到了很多求职干货。于是,我就加入到了WST Career,想提升我的面试水平。导师对Facebook也有所了解,没有忙着给我教学面试技巧,而是先抓我的写代码水平,因为能顺利通过面试的前提是建立在面试官给的面试题你会做的情况下。随后导师还给我不断地科普行业相关知识,锻炼我的聊天能力,导师给我的要求就是,最起码你要知道你想表达的是什么。因为面试时全程都要和面试官沟通,不沟通的话对方完全不了解你。如何不动声色的推销自己,也非常重要。在这个学习过程中,我有些“超纲”,总爱说一些有的没的,导师就抓着我这个毛病好好训了一次,因为说一些自己一知半解的东西吹牛,很容易在面试的时候翻车,搬起石头砸自己的脚。在导师魔鬼式的训练下,我终于拿下了Facebook暑期实习Offer,这让我欣喜若狂,觉得选择WST Career实在是太好了。

    最近还听说我的导师在美国校园行的明星导师团队里,想要和我一样轻松斩获offer,不妨参加这次的WST Career美国校园行,收获更多求职干货。

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